ข่าวจาก facebook
โครงการฝึกอบรมคณะกรรมการชุมชนด้านการบริหารจัดการชุมชน ประจำปี 2566 ตำบลมะเร็ตและตำบลหน้าเมือง
24 สิงหาคม 2566
วันที่ 24 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. ณ วิทยาลัยนานาชาติการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ต.บ่อผุด อ.เกาะสมุย นายสุธรรม สามทอง รองนายกเทศมนตรีนครเกาะสมุย รักษาราชการแทน นายกเทศมนตรีนครเกาะสมุย เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมคณะกรรมการชุมชน ด้านการบริหารจัดการชุมชน ประจำปี 2566 ในส่วนของการฝึกอบรมคณะกรรมการชุมชนตำบลมะเร็ตและตำบลหน้าเมือง พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ วิทยากร พนักงานเทศบาล และคณะกรรมการชุมชนเข้าร่วม โดยโครงการฯฝึกอบรมคณะกรรมการชุมชนตำบลมะเร็ตและตำบลหน้าเมืองในวันนี้ มีจำนวน 170 คน มีคณะวิทยากรที่ได้มาถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ ประกอบด้วย 1.) นายพนม วิไลรัตน์ ปลัดเทศบาลนครเกาะสมุย ได้ให้ความรู้เรื่องการบริหารจัดการผังเมืองและโครงสร้างพื้นฐานของเทศบาลนครเกาะสมุย ที่เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มอบนโยบายเทศบาลนครเกาะสมุย 2 เด่น 7 ยุทธศาสตร์ กฎหมายการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการชุมชนได้แก่ พ.ร.บ. กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่ อปท. พ.ศ.2552 อำนาจหน้าที่ของเทศบาลตาม พ.ร.บ. เทศบาล พ.ศ.2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 14 และระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยคณะกรรมการชุมชนของเทศบาล พ.ศ.2564 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2566 2.) ดร. จันทร์พร ช่วงโชติ คณบดีวิทยาลัยนานาชาติการท่องเที่ยวมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ให้ความรู้เรื่อง กระบวนการจัดทำแผนชุมชน ซึ่งเป็นหน้าที่หลักของคณะกรรมการชุมชนตามกฎหมายกำหนด และการแบ่งกลุ่มฝ฿กปฏิบัติเขียนโครงการตามรูปแบบมาตรฐาน 3.) นางเบญญณิช เวียงวีระ ผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคม ให้ความรู้เกี่ยวกับการเขียนรายงานการประชุม การรายงานผลการปฏิบัติงานของ คณะกรรมการชุมชนตลอดจน การจัดทำข้อบังคับว่าด้วยการเงิน การคลัง ตามรูปแบบที่กระทร่วงมหาดไทยกำหนด ซึ่งเป็นเอกสารสำคัญประกอบการเบิกจ่ายค่าตอบแทนกรรมการชุมชนในโอกาสต่อไป 4.) นางสาวสุภิญญา ศรีทองกุล รองนายกเทศมนตรีนครเกาะสมุย การบรรยายให้ความรู้ในภารกิจงานกองสาธาณสุขและสิ่งแวดล้อม การบูรณาการด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อมของประชาชนในชุมชน กองสวัสดิการสังคม เทศบาลนครเกาะสมุย จึงดำเนินการตามโครงการฝึกอบรมคณะกรรมการขุมชนด้านการบริหารจัดการชุมชน เพื่อเป็นการเสริมสร้างทักษะด้านภาวะผู้นำและสมรรถะในด้านการบริหารจัดการชุมชนให้เป็นมืออาชีพ ตลอดจนเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมและมีการจัดกิจกรรมพัฒนาชุมชนอย่างต่อเนื่อง สามารถนำความรู้ทักษะมาปรับใช้ในการบริหารจัดการชุมชนอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นกลไกสำคัญ ในการขับเคลื่อนนโยบายผู้บริหารเทศบาลสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม